Das Projekt untersucht, wie Beschäftigte ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten im Kontext von KI-bedingter Automatisierung anpassen ('craften'). Es steht im Fokus, ob und wie Job Crafting und erlebte Sinnhaftigkeit die Bewältigung dieser Veränderungen unterstützen. Die Forschung verbindet Aspekte der Digitalisierung, Automatisierung und sozialen Transformation mit empirischen Methoden der Sozialforschung. Ziel ist es, die Rolle von Zivilgesellschaft und individueller Anpassungsfähigkeit in der sich wandelnden Arbeitswelt zu beleuchten.
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Dr. Elisa Lopper, M.Sc.
HU-FIS-Profil ↗Förderer: Andere inländische Stiftungen Zeitraum: 01/2025 - 12/2026 Projektleitung: Dr. Elisa Lopper, M.Sc.
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