Prof. Giesecke erforscht derzeit die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten sowie die Auswirkungen von Ungleichheit auf Beschäftigung und Einkommen in Deutschland. Sein Fokus liegt auf Langzeittrends: Wie haben sich Arbeitsmarktbenachteiligungen von Migrantinnen und Migranten über Jahrzehnte entwickelt, und welche Rolle spielen strukturelle Veränderungen wie Deindustrialisierung und technologischer Wandel? Für Unternehmen und die öffentliche Hand liefert er empirische Evidenz zur Fachkräftegewinnung, zur Gestaltung von Arbeitsmarktpolitik und zur Prognose von Beschäftigungstrends in sich wandelnden Wirtschaften. Seine Arbeiten basieren auf großen Längsschnitt-Datensätzen (Mikrozensus, SOEP) und kombinieren quantitative Analysen mit Bevölkerungsbefragungen, um politische Entscheidungen zu informieren.
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Prof. Dr. Johannes Giesecke
HU-FIS-Profil ↗EXC 2055: Contestations of the Liberal Script (SCRIPTS)
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EXC 2055: Contestations of the Liberal Script (SCRIPTS)
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GRK 2458/2: Die Dynamiken von Demographie, demokratischen Prozessen und Public Policies (DYNAMICS)
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Förderer: Wirtschaftsunternehmen / gewerbliche Wirtschaft Zeitraum: 09/2013 - 11/2013 Projektleitung: Prof. Dr. Johannes Giesecke
Förderer: Wirtschaftsunternehmen / gewerbliche Wirtschaft Zeitraum: 09/2013 - 04/2014 Projektleitung: Prof. Dr. Johannes Giesecke
Förderer: Wirtschaftsunternehmen / gewerbliche Wirtschaft Zeitraum: 05/2014 - 07/2014 Projektleitung: Prof. Dr. Johannes Giesecke
European Sociological Review · DOI
Journal Article Temporary Employment: Chance or Risk? Get access Johannes Giesecke, Johannes Giesecke Johannes Giesecke, Humboldt University Berlin, Institute of Social Sciences, Social Research and Methods, Unter den Linden 6, 10099 Berlin. email: johannes.giesecke@rz.hu‐berlin.de Search for other works by this author on: Oxford Academic Google Scholar Martin Groß Martin Groß Johannes Giesecke, Humboldt University Berlin, Institute of Social Sciences, Social Research and Methods, Unter den Linden 6, 10099 Berlin. email: johannes.giesecke@rz.hu‐berlin.de Search for other works by this author on: Oxford Academic Google Scholar European Sociological Review, Volume 19, Issue 2, 1 April 2003, Pages 161–177, https://doi.org/10.1093/esr/19.2.161 Published: 01 April 2003 Article history Received: 01 August 2001 Published: 01 April 2003
Solar Energy Materials and Solar Cells · DOI
European Sociological Review · DOI
Rigid employment protection legislation (EPL) has been blamed as the root of youths’ labour market integration problems in Europe. Many European countries have reacted by deregulating employment protection laws, often targeting youths as a group. However, doubts about the effectiveness of EPL reforms have arisen. Against this background, this article investigates whether EPL reforms succeeded in integrating youths into labour markets or whether they were ineffective and just promoted temporary employment as a crucial new social inequality in Europe. Based on two-step, three-level analyses using micro-data from the European Labour Force Survey for 19 European countries for the period from 1992 to 2012, our results show that deregulating the use of temporary contracts increased temporary employment risks of youths but did not reduce (for low-educated young men, even increased) unemployment risks. In contrast, we find some evidence that decreasing the protection of permanent jobs was successful in decreasing risks of inequality/insecurity (in terms of temporary jobs) without affecting the risks of labour market exclusion.