Prof. Dr. Urmila Goel
Profil
Zusammenfassung
Prof. Dr. Urmila Goel erforscht die Verflechtungen von Migration, Geschlecht und Care-Arbeit aus intersektionaler Perspektive. Sie entwickelt Methoden, um komplexe soziale Machtverhältnisse und Identitätskonstruktionen in transnationalen Kontexten zu analysieren — etwa wie sich Zugehörigkeit und ethnische Identität in diasporischen Gemeinschaften aushandeln. Ihre Expertise liegt in der reflexiven, kontextsensitiven Forschung zu Diskriminierung und in der kritischen Bildungsarbeit zu Machtverhältnissen.
Skills
Stammdaten
Identität, Organisation und Kontakt aus HU-FIS.
- Name
- Prof. Dr. Urmila Goel
- Titel
- Prof. Dr.
- Fakultät
- Philosophische Fakultät
- Institut
- Institut für Europäische Ethnologie
- Arbeitsgruppe
- Sozialanthropologie mit Schwerpunkt kultureller Ausdrucksweisen
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- Telefon
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- HU-FIS-Profil
- Quelle ↗
- Zuletzt gescrapt
- 27.6.2026, 01:06:27
Forschungsthemen1
Care − Migration − Gender. Ambivalente Verflechtungen aus transdisziplinärer Perspektive
Quelle ↗Förderer: DFG sonstige Programme Zeitraum: 01/2019 - 02/2019 Projektleitung: Prof. Dr. Urmila Goel
Mögliche Industrie-Partner273
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Publikationen25
Top 25 nach Zitationen — Quelle: OpenAlex (BAAI/bge-m3 embedded für Matching).
Raisons politiques · 10 Zitationen · DOI
Résumé Dans les études de genre allemandes, le concept d’intersectionnalité fait l’objet de nombreuses discussions. Cet article analyse certains de ces débats pour ensuite présenter l’intersectionnalité comme une perspective d’analyse, ce qui peut aider la recherche à rester ouverte à la complexité du sujet, à élargir le champ d’investigation, et à prendre en compte ce à quoi on n’avait pas pensé au départ. En particulier, l’intersectionnalité permet de révéler les points aveugles de sa propre recherche et de conceptualiser les ambiguïtés. Une enquête sur les infirmières indiennes en Allemagne (de l’Ouest) vient illustrer les avantages, et plus largement les conséquences d’une approche intersectionnelle.
8 Zitationen · DOI
Freundlichkeit gegenüber Fehlbarkeiten – ein Ansatz für diskriminierungskritische Bildungsarbeit
20207 Zitationen · DOI
Kooperationen0
Bestätigte Forscher↔Partner-Paare aus HU-FIS — Gold-Standard-Positive für das Matching.
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