Forschende

Prof. Baer forscht an der Schnittstelle von Recht, Geschlecht und Diskriminierung.

Prof. Baer erforscht Diskriminierung und Gleichstellung aus rechtlicher und sozialer Perspektive, mit aktuellem Fokus auf intersektionale Diskriminierungsmuster (Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität) im europäischen Asylrecht sowie auf die Implementierung von Antidiskriminierungsrecht in der Praxis.

Prof. Spitz-Oener erforscht derzeit, wie Unternehmen und Arbeitsmärkte auf wirtschaftliche Schocks, Migration und technologische Veränderungen reagieren – mit Fokus auf Arbeitsplatzpolarisierung, Qualifikationsanforderungen und Lohneffekte.

Prof. Wolf erforscht die langfristigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wurzeln nationaler Identität und politischer Präferenzen, mit aktuellem Fokus auf die Rolle von Propaganda, Bildung und wirtschaftlicher Integration bei der Nationalstaatsbildung im 19. Jahrhundert.

Prof. Fitzenberger erforscht Arbeitsmarktdynamiken und Lohnungleichheit in Deutschland mit Fokus auf Erwerbsbiografien von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Rolle von Selektionseffekten bei Beschäftigung.

Prof. Engelmann erforscht, wie Menschen wirtschaftliche und politische Entscheidungen treffen — insbesondere unter Unsicherheit und bei Fragen von Fairness und Umverteilung.

Dr. Clemens Wustmans erforscht aus theologisch-sozialethischer Perspektive aktuelle Fragen der Gerechtigkeit und des Zusammenlebens in modernen Gesellschaften.

Prof. Sardoschau erforscht die Arbeitsmarktintegration und gesellschaftliche Assimilation von Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchteten, mit aktuellem Fokus auf die Auswirkungen von lokaler Fremdenfeindlichkeit, medialer Aufmerksamkeit und Bedrohungswahrnehmung auf ihr Verhalten und ihre wirtschaftlichen Outcomes.