Forschende

Prof. Spitz-Oener erforscht derzeit, wie Unternehmen und Arbeitsmärkte auf wirtschaftliche Schocks, Migration und technologische Veränderungen reagieren – mit Fokus auf Arbeitsplatzpolarisierung, Qualifikationsanforderungen und Lohneffekte.

Prof. Hoppe erforscht aktuell, wie Technologien und Arbeitsgestaltung die Gesundheit und das Wohlbefinden von Beschäftigten beeinflussen — insbesondere in Kontexten von flexibler Arbeit, ständiger Erreichbarkeit und selbstbestimmter Arbeitsorganisation.

Prof. Wolf erforscht die langfristigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wurzeln nationaler Identität und politischer Präferenzen, mit aktuellem Fokus auf die Rolle von Propaganda, Bildung und wirtschaftlicher Integration bei der Nationalstaatsbildung im 19. Jahrhundert.

Prof. Fitzenberger erforscht Arbeitsmarktdynamiken und Lohnungleichheit in Deutschland mit Fokus auf Erwerbsbiografien von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Rolle von Selektionseffekten bei Beschäftigung.

Prof. Brück erforscht die Wechselwirkungen zwischen bewaffneten Konflikten, Klimaschocks und Ernährungssicherheit in fragilen Kontexten, insbesondere in Afrika.

Prof. Engelmann erforscht, wie Menschen wirtschaftliche und politische Entscheidungen treffen — insbesondere unter Unsicherheit und bei Fragen von Fairness und Umverteilung.

Dr. Papageorgiou erforscht, wie Tiergesellschaften Machtungleichgewichte regulieren — insbesondere durch sogenannte Levelling-Verhaltensweisen, bei denen Gruppenmitglieder die Dominanz hochrangiger Individuen aktiv einschränken.

Prof. Sardoschau erforscht die Arbeitsmarktintegration und gesellschaftliche Assimilation von Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchteten, mit aktuellem Fokus auf die Auswirkungen von lokaler Fremdenfeindlichkeit, medialer Aufmerksamkeit und Bedrohungswahrnehmung auf ihr Verhalten und ihre wirtschaftlichen Outcomes.

Barbara Breitenstein erforscht psychosoziale Risikofaktoren und Schutzfaktoren für psychische Gesundheit in alltäglichen Lebenswelten.